Starke Frauen, starke Führung – Übergänge gestalten und Gesellschaft stärken

Workshop 4: Damit wir uns richtig verstehen - Weibliche Stärken der zwischenmenschlichen Kommunikation nutzenGute kommunikative Fähigkeiten sind ein wichtiger Erfolgsfaktor im beruflichen und privaten Bereich. Wie oft kommt es vor, dass wir etwas anderes hören, als unser Gegenüber tatsächlich gesagt hat. Oder wir äußern etwas, das beim Gegenüber völlig anders ankommt, als es von uns gemeint war. Schnell können solche Missverständnisse zu Konflikten führen, die uns das Leben schwer machen.

Dieses Seminar vermittelt deshalb Grundwissen über die zwischenmenschliche Kommunikation und über die vielfältigen Faktoren, die sie beeinflussen. Sie lernen, was Sie für eine gelingende Kommunikation tun können, welche insbesondere Frauen zugeschriebenen Stärken Sie nutzen und was Sie besser lassen sollten. 

Inhalte:
•    Verbale und non-verbale Kommunikation 
•    Du- und Ich-Botschaften, 
•    Aktives Zuhören, 
•    Gesprächsführungs- und Fragetechniken,
•    konstruktive Konfliktlösungsstrategien,
•    wertschätzendes Feedback

Dabei werden die theoretischen Inhalte anhand praktischer Beispiele erprobt und Handlungsalternativen ausprobiert.

In den kommenden Jahren scheiden deutlich mehr Menschen aus dem Erwerbsleben aus, als neu eintreten. Besonders betroffen ist die Generation der Babyboomer – darunter viele engagierte und hochqualifizierte Frauen.
Der Übergang vom Berufsleben in den Ruhestand ist eine bedeutende biografische Phase:
Er eröffnet neue Freiräume und Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung – kann aber auch den Verlust von beruflichen Strukturen, Netzwerken und gesellschaftlicher Rolle mit sich bringen.
Gleichzeitig wächst der Bedarf an kompetenten Führungspersönlichkeiten im Ehrenamt. Obwohl Frauen in vielen zivilgesellschaftlichen Organisationen stark vertreten sind, sind sie – insbesondere ab 60+ – in ehrenamtlichen Vorstands- und Leitungspositionen weiterhin unterrepräsentiert.

Hier setzt unser Projekt an.
Wir möchten Frauen in dieser Übergangsphase ermutigen, qualifizieren und begleiten, Führungsaufgaben im Ehrenamt selbstbewusst zu übernehmen – und damit sowohl ihre eigene Entwicklung als auch die Gesellschaft aktiv zu stärken.Der Workshop richtet sich an Frauen, die

• noch im Berufsleben stehen und sich in der Übergangsphase zum Ruhestand befinden oder schon im Ruhestand sind,
• und Interesse an gesellschaftlichem Engagement haben und
• und ihre Berufs- und Lebenserfahrung in Vereinen, Initiativen oder Organisationen einbringen möchten
• sich eine ehrenamtliche Leitungsfunktion vorstellen können – aber Orientierung oder Ermutigung wünschen.
• Da es sich um ein Projekt handelt, welches durch das hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen gefördert wird, sprechen wir vorrangig Frauen aus Hessen an. Sollten Sie zur Zielgruppe gehören und in einem anderen Bundesland gemeldet sein, können Sie sich gerne als Interessentin anmelden. Wenn noch genügend Plätze zur Verfügung stehen, werden wir Sie umgehend bzgl. einer Teilnahme informieren. 

Unser Ziel
Mit dem Projekt möchten wir den Übergang in den Ruhestand als wichtige Bildungs- und Entwicklungsphase sichtbar machen. Langfristig trägt das Vorhaben dazu bei, weibliche Führungsperspektiven im Ehrenamt zu stärken und lebensbegleitendes Lernen auch in dieser Lebensphase nachhaltig zu verankern.


Projektverantwortliche: Vanessa Faller-Dreuth, Verena Maschke
Die weiteren Workshops innerhalb dieses Projektes finden Sie unter diesem Link https://sport-erlebnisse.de/starkefrauenstarkefuehrung
Die kostenfreie Teilnahme an den Veranstaltungen erfordert die Bereitschaft für ein leitfadengestütztes Interview zur Auswertung des Projekts. Der Termin dauert ca 10-15 Minuten, muss zwischen Mitte Oktober und Mitte November liegen und wird per Telefon oder Zoom stattfinden und persönlich mit Ihnen vereinbart werden.