Der Verein als Arbeitgeber
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Arbeitsrechtliche Aspekte im Hauptamt
Wenn Vereine hauptamtlich tätige Personen einstellen, ergeben sich daraus Herausforderungen und arbeitsrechtliche Aspekte, mit denen sich die Vereine auseinandersetzen müssen. Aufgrund mangelnder Zeit, einer gesteigerten Professionalität und neuen gesetzlichen Anforderungen gehen mehr und mehr Vereine, Sportkreise und Verbände dazu über, auch hauptberufliche Mitarbeiter:innen anzustellen. Daraus ergeben sich arbeitsrechtliche Aspekte, die im Ernstfall Konsequenzen nach sich ziehen können. In diesem Seminar werden wir einen Überblick verschaffen über Arten von Anstellungsverhältnissen, der Gestaltung von Verträgen bis hin zur Anwendung des Mindestlohngesetzes.
- Abgrenzung zwischen freier Mitarbeit und einem Arbeitsverhältnis (Ehrenamt und Hauptamt)
- Überblick über unterschiedliche Anstellungsverhältnisse und deren Besonderheiten
- Begründung und Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
- Einblick in die Anwendung des Mindestlohngesetzes
Die Teilnahme ersetzt keine individuelle Vereins- oder Rechtsberatung. Es werden keine speziellen Vorkenntnisse benötigt.
Die Teilnahme an diesem Fortbildungslehrgang wird für die Verlängerung der folgenden DOSB-Lizenzen des Landessportbundes Hessen und der Sportjugend Hessen mit 4 Lerneinheiten (LE) anerkannt:
- Vereinsmanager:in C und Vereinsmanager:in B (VM)
- Jugendleiter:in (JL)
- als Wahlmodul für die DOSB Vereinsmanager:in C- und B-Ausbildung des LSBH anerkannt
| Termin: | 10.06.2027 (18:00) - 10.06.2027 (21:00) |
| Leitung: | Rechtsanwalt Alexandros Tsioupas (stellt Rechnung) |
| Nummer: | 27.111.16 |
| Ort: | Das Seminar wird digital als Online-Meeting mit der Videokonferenzsoftware ZOOM durchgeführt. |
| Preis: | kostenfreie Teilnahme |
| Hinweise: | keine besonderen Hinweise zu beachten |
Sollten Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da:
Claire Bargel
Ehrenamt und Verein
Belegung:
(Plätze frei)
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