Hanni und Nanni nehmen das Heft in die Hand: Selbstfürsorge und Empowerment für Führungsfrauen

Gesellschaftspolitische Verantwortung im Führungskontext: Wirkung und Gestaltung beruflicher Veränderungen im demografischen Wandel
Dieser Bildungsurlaub richtet sich an Frauen, die ihre berufliche Situation reflektieren, ihre finanzielle Absicherung verstehen und ihre zukünftige Rolle in Gesellschaft und Arbeitswelt aktiv planen möchten.

Ziele
Die Teilnehmerinnen verstehen die gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen ihrer Erwerbsbiografie, gewinnen Klarheit über ihre finanzielle Situation und Handlungsmöglichkeiten, reflektieren ihre berufliche Rolle und zukünftige Perspektive, und entwickeln konkrete Schritte für eine aktive und selbstbestimmte Gestaltung der nächsten Lebensphase.

Zielgruppe
Berufstätige Frauen ab etwa 50 Jahren, insbesondere Fach- und Führungskräfte, die sich mit ihrer weiteren beruflichen Entwicklung sowie dem Übergang in den Ruhestand auseinandersetzen möchten.

Methoden
Fachliche Inputs und Lehrgespräche
Einzelreflexion, Partnerarbeit, 
Angeleitete kollegiale Beratung, Gruppenarbeit und Erfahrungsaustausch
Analyse von Erwerbsbiografien im gesellschaftlichen Kontext
Bewegungseinheiten und Body-Scan zur Selbstwahrnehmung
Praxisnahe Übungen und Transfer in den Berufsalltag

Nutzen
Die Teilnehmerinnen gewinnen Sicherheit in finanziellen Fragen, reflektieren Ihre berufliche Situation und entwickeln neue Perspektiven für die Zeit nach der aktiven Erwerbstätigkeit – fundiert, praxisnah und im Austausch mit anderen Frauen in einer ähnlichen Lebensphase.