Starke Frauen, starke Führung – Übergänge gestalten und Gesellschaft stärken

im Rahmen des Weiterbildungspaktes für die Jahre 2021 bis 2025 und dessen Verlängerung für 2026 durch das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen

Das Projekt unterstützt Frauen dabei, den Übergang aus dem Berufsleben selbstbestimmt und aktiv zu gestalten – mit dem Ziel, sie für ehrenamtliche Leitungsfunktionen zu gewinnen und zu stärken.
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Wer kann mitmachen?
Eingeladen sind alle Frauen, die
  • noch im Berufsleben stehen und sich in der Übergangsphase zum Ruhestand befinden oder schon im Ruhestand sind,
  • und Interesse an gesellschaftlichem Engagement haben und
  • und ihre Berufs- und Lebenserfahrung in Vereinen, Initiativen oder Organisationen einbringen möchten
  • und sich eine ehrenamtliche Leitungsfunktion vorstellen können – aber Orientierung oder Ermutigung wünschen.
  • Da es sich um ein Projekt handelt, welches durch das hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen gefördert wird, sprechen wir vorrangig Frauen aus Hessen an. Sollten Sie zur Zielgruppe gehören und in einem anderen Bundesland gemeldet sein, können Sie sich gerne als Interessentin anmelden. Wenn noch genügend Plätze zur Verfügung stehen, werden wir Sie umgehend bzgl. einer Teilnahme informieren. 
So ist das Projekt aufgebaut
Die Workshop-Reihe begleitet die Teilnehmerinnen in drei Phasen:
  • Selbstreflexion & Standortbestimmung – Biografiearbeit und Stärkenanalyse (Präsenz-Seminar)
  • Führung & Selbstführung – Themen wie Führungsstile, Gesprächsführung, Konfliktlösung, Zeitmanagement, Achtsamkeit und Resilienz
  • Vernetzung & Engagement – Entwicklung eines persönlichen Engagementplans und Transfer in die Praxis

Eine Anmeldung für die Workshops ist hier kostenfrei möglich:


Warum das wichtig ist
Immer mehr Frauen erreichen das Ruhestandsalter – mit großem Erfahrungsschatz, aber oft ohne Anschluss an Strukturen für freiwilliges Engagement. Gleichzeitig wächst der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Ehrenamt. Das Projekt verbindet diese beiden Entwicklungen, fördert weibliche Führungskompetenz und stärkt die Teilhabe älterer Frauen im gesellschaftlichen Leben.

Projektzeitraum: 01.01.- 31.12.2026
Projektverantwortliche: Vanessa Faller-Dreuth und/oder Verena Maschke 

Unterstützende Organisation: