Starke Frauen, starke Führung – Übergänge gestalten und Gesellschaft stärken

Workshop 3: Kommunikationsmuster und Geschlechterstereotype erkennen - Frauen und Männer kommunizieren unterschiedlichFrauen und Männer kommunizieren oft auf unterschiedliche Weise, was im beruflichen und ehrenamtlichen Kontext zu Missverständnissen oder Herausforderungen in der Zusammenarbeit führen kann. Doch wer die Kommunikationsmuster des anderen Geschlechts besser versteht, kann entspannter reagieren und klüger handeln.

In diesem Workshop lernen Sie, die Unterschiede in der Kommunikation von Frauen und Männern zu erkennen und gezielt damit umzugehen. Durch das Erweitern Ihrer kommunikativen Fähigkeiten und das Bewusstsein für diese Unterschiede können Missverständnisse reduziert und Ihre Zusammenarbeit effektiver gestaltet werden.

Inhalt:

• Wie kommunizieren Frauen? Wie kommunizieren Männer?
• Wer übernimmt welche Verantwortung in der Kommunikation?
• Das Kommunikationsquadrat als Schlüssel zu erfolgreicher Kommunikation
• Gesprächsfallen und wie man sie vermeidet
• Körpersprache am Arbeitsplatz: Die Rolle von Selbstpräsentation
• Unterschiede im Umgang mit Konflikten

In Kooperation mit dem Büro für Staatsbürgerliche Frauenarbeit eV.
In den kommenden Jahren scheiden deutlich mehr Menschen aus dem Erwerbsleben aus, als neu eintreten. Besonders betroffen ist die Generation der Babyboomer – darunter viele engagierte und hochqualifizierte Frauen.
Der Übergang vom Berufsleben in den Ruhestand ist eine bedeutende biografische Phase:
Er eröffnet neue Freiräume und Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung – kann aber auch den Verlust von beruflichen Strukturen, Netzwerken und gesellschaftlicher Rolle mit sich bringen.
Gleichzeitig wächst der Bedarf an kompetenten Führungspersönlichkeiten im Ehrenamt. Obwohl Frauen in vielen zivilgesellschaftlichen Organisationen stark vertreten sind, sind sie – insbesondere ab 60+ – in ehrenamtlichen Vorstands- und Leitungspositionen weiterhin unterrepräsentiert.

Hier setzt unser Projekt an.
Wir möchten Frauen in dieser Übergangsphase ermutigen, qualifizieren und begleiten, Führungsaufgaben im Ehrenamt selbstbewusst zu übernehmen – und damit sowohl ihre eigene Entwicklung als auch die Gesellschaft aktiv zu stärken.Der Workshop richtet sich an Frauen,

• die noch im Berufsleben stehen oder sich im Übergang zum Ruhestand befinden,
• die ihre Erfahrung weiterhin wirksam einsetzen möchten,
• die Interesse an gesellschaftlichem Engagement haben,
• die sich eine ehrenamtliche Leitungsfunktion vorstellen können – aber Orientierung oder Ermutigung wünschen.

Unser Ziel
Mit dem Projekt möchten wir den Übergang in den Ruhestand als wichtige Bildungs- und Entwicklungsphase sichtbar machen. Langfristig trägt das Vorhaben dazu bei, weibliche Führungsperspektiven im Ehrenamt zu stärken und lebensbegleitendes Lernen auch in dieser Lebensphase nachhaltig zu verankern.


Projektverantwortliche: Vanessa Faller-Dreuth, Verena Maschke
Die weiteren Workshops innerhalb dieses Projektes finden Sie unter diesem Link https://sport-erlebnisse.de/starkefrauenstarkefuehrung
Die kostenfreie Teilnahme an de Veranstaltungen erfordert die Bereitschaft für ein leitfadengestütztes Interview zur Auswertung des Projekts. Der Termin dauert ca 10-15 Minuten, muss zwischen Mitte Oktober und Mitte November liegen und wird per Telefon oder Zoom stattfinden und persönlich mit Ihnen vereinbart werden.